Pay Gap: Kratší konec provazu

Publikace představuje zneklidňující sondu do současného českého trhu práce, odhalující, že zde neplatí argument „Každý, kdo chce, může. Stačí se víc snažit.“ Autorky vycházejí z úspěšné podcastové série Pay Gap, v níž od roku 2022 z různých odborných úhlů zkoumají postavení žen na trhu práce. Své poznatky nyní rozpracovávají v patnácti přehledných kapitolách zachycujících situace, jimž může v práci čelit každý: nerovnosti v odměňování, slaďování kariéry a péče o rodinu, hledání zaměstnání po padesátce či šikana na pracovišti. Přesným, ale empatickým jazykem zachycují také zvlášť zranitelné skupiny, jakým jsou sólo rodiče, emigrantky, LGBT+ či starší ženy a muži. Promyšlená kompozice propojuje výklad, věcná právní okénka a rozhovory s odborníky, vše důsledně podepřené daty. Popisy jednotlivých situací pak ilustrují naléhavé výpovědi těch, kteří, ale především které, absenci rovných podmínek pocítili na vlastní kůži. Pay Gap je čtivou, mimořádně praktickou uživatelskou příručkou pro každého, kdo nechce kvůli svému věku, genderu, původu či rodinnému uspořádání tahat za kratší konec provazu.